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Q.NRIとCTC、新卒でどちらの企業に就職すべきでしょうか?

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NRI(AE)、CTC(SE)、TIS(SE)、文系新卒でどの企業に入社すべきか迷っています。 現状、NRI>CTC(>>>>>TIS)と考えていて、NRIかCTCに入社するつもりです。 【キャリアプラン】 ・若手のうちに技術をある程度身につけた上で、将来はマネジメント職に就きたいと考えています。 ・女性であることもあり、将来は仕事一筋でなく家庭を大事にしたいですし、死ぬまでずっと忙しい(繁閑の波が常に高い状態で推移する)のは性格的に向いていません。もちろん、この業界に決めた以上若いうちは頑張るつもりです。 したがって新卒のうちはしっかりと働き、ITスキルやマネジメントスキルを身につけ市場価値を高めた上で、よりWLBの良い会社に転職するのが良いのではないかと考えています。NRIやCTCで転職せずともWLBを保てるのであればそれが一番ですが。 【迷っている理由】 ・激務度合い 両社ともSIerで非常に忙しいことは重々承知しています。情報サイトや社員訪問からは両社の残業時間に差はないように思えます(月平均30~45h、80hの時もある)が、NRIは巷からも社員の方からも忙しいという声があまりにも多く聞かれるため躊躇しています。 ・人柄 実際の交流を通し、NRIは静かで頭の良い人、CTCは活発な人が多い印象を受けました。私自身、普段はいわゆる「頭がキレる人」ではないので、CTCの方が楽しそうだと感じています。 ・詰める文化(?) これはNRIに関することですが、よく詰められるという噂をちらほら聞くので何か情報をお持ちの方がいらっしゃれば教えていただきたいです、、
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回答2

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pC7cxhF3
仕事の関係
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なるほど。。。 普通に考えたらNRIなんですけどね。ただ仕事一筋で...
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なるほど。。。 普通に考えたらNRIなんですけどね。ただ仕事一筋ではない予定があるのであればCTCという選択もなくもないのかもしれません。 結局どっちも激務なんで配属先やお客様やプロジェクト次第なんですけど。 NRIのほうが激務で詰められる文化なのは、NRIのほうがよりコンサルだったりお客様専属のSIerだったりするところがビジネスの中核になっているからなんですよ。 お客様よりお客様のことをよく考え、そのためのことを何でもする、そして利益率の高いお客様をガッチリつかんでいるから、高給がもらえるので安心して一生懸命働ける、そういう会社がNRIです。 その意味で、男性で仕事中心の人生を送るのであればNRI一択です。一方で、女性だと変に高給になりすぎると結婚相手とかに求める年収とかもろもろ変わってくる可能性があり、逆にデメリットになる可能性は否定できません。(もちろんご自身の価値観にもよります) 対してCTCは、伊藤忠が親会社でもあり、商社的な立ち振る舞いもビジネス要素に含まれています。それは、外資系の企業の製品を仕入れてきて、日本のお客様やお客様専属のSIerに販社として販売したり、というようなビジネスがあるってことです。で、そういう売ったら終わりでその後の構築や運用は別SIer任せ、みたいな部署になると、NRIよりは激務ではないと思います。もちろんフツーのシステムインテグレーションをやってる部署もありまして、そういう仕事をやるんだったら給料が低いだけでそんなNRIと変わらん、みたいなことにもなりかねません。CTCは、アプリよりはインフラ、特に通信系のインフラが強かった印象はありますね。キャリアとか放送局向けの機器とか。 まあ配属部署がわからないのですが、NRIでAE(アプリケーションエンジニア)が確定するのであれば、転職考えてもNRIのほうがいい気がしますけどね。CTCでインフラやってるよりアプリのほうがいいです。 一方で、上記は完全に一般論であること、そして普通に考えるとNRIなのに、CTCにそんなに迷っていることを踏まえると、投稿者さんは何らかの理由(上に書かれている人柄とか文化の印象ですかね?)でCTCのほうに惹かれているのでは?とちょっと思います。だったらCTCでいいんじゃないでしょうか。「何らかの理由」を言語化してから決断することは必要と思いますけど、他人の評判や意見なんぞを聞いて左右されるより、自分の意思や覚悟や(たとえフィーリングでも)判断で決めた就職先のほうが、後々の後悔は少ないとも思います。

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晴元
仕事の関係
その2社ならNRIかと。 能力に関係なく昇給も早いし、優秀な人も多...
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その2社ならNRIかと。 能力に関係なく昇給も早いし、優秀な人も多いのであまり足を引っ張る人も少なめで、自己成長も効率的でしょう。 転職もCTCとNRIならNRIの人の方が優秀な印象があります。あくまで主観ですが。

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