いきなり本部に配属されることはありません。店舗に2-3年経験した後に本部に移動できる権利を有します。大体毎年10名ほど本部に配属され、毎年200名が入社、50名くらいが3年で退職するので、確率は大まかに7%ですね。新卒はブランドを深く理解する従業員という立ち位置ですので、どのような採用プロセスを経ても店舗勤務はマストです。店舗勤務が受け入れがたい場合、他社を経由してから中途入社を狙ったほうがいいと思います。その場合は ①専門性(事業会社財務部門、コンサルティング会社での経営コンサルの経験、広告代理店や事業会社でのマーケティング経験) ②英語力(英語で業務を遂行したことがある経験) を伸ばせる会社に入社されるとよいと思います。

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日本マクドナルド株式会社

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外食・フード

日本マクドナルド株式会社に関連するQ&A

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Q.円安の恩恵を受ける業界はどこですか？逆にピンチの業界も教えてください。

ユーザー名非公開

#外食

#業界

#相談

●相談事項円安が凄まじいですが、恩恵のある業界ってどこなんでしょうか？あるいはピンチの業界ってどこでしょうか？マクドナルドのような外食産業は円安が厳しそうなイメージがあります。

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3人

Q.くら寿司から内定をもらっていているのですが内定辞退した方がいいでしょうか？

ユーザー名非公開

#就職

#内定

#内定辞退

私は飲食店で働きたいと思っていて就職活動をしていました。なんとか内定をもらえた会社がくら寿司でした。しかし先日のくら寿司の炎上動画のニュースをみて内定辞退した方がいいのではないかなと思ってきました。内定もこの1社しかないので、どうしようかとても迷っています。どうか回答よろしくお願い致します。

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8人

Q.日本レストランシステムの年収は中途でいくら頂けるでしょうか？

ユーザー名非公開

日本レストランシステムへの転職を最近考え始めました。そこで日本レストランシステムの年収についてお聞きしたく、質問しています。今の会社の業務に不満を持っており、年収や給与制度にかかわらず、転職はするつもりなのですが、やはり給与面は気になってしまいます。幾つか候補はあるのですが、特に日本レストランシステムがきになっており、どうしても情報を教えていただきたいです。宜しくお願い致します。。。

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4人

Q.実態としてすかいらーくは激務といえますか？どうなんでしょう。。

ユーザー名非公開

#転職

#ブラック企業

#外食

すかいらーくは激務といえるのでしょうか？すかいらーくへの転職を考えていますが、ファミレス業界は激務そうで正直あまりいい印象がありません。そこでなぜすかいらーくを転職候補にしているかというと募集要項の給与のところが今勤めている会社よりも格段にいいからです。なにか情報をくださいお願い致します

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4人

Q.日本レストランシステムは年収が低いと聞いたのですが、本当ですか？

ユーザー名非公開

#年収/給与

日本レストランシステムの社員の年収が低いとのことを聞きました。これって、何故年収が低いと言われているのでしょうか。エージェントからお話をいただいたので、前向きに転職を希望しているのですが、日本レストランシステムの年収がどれくらいなのかが非常に気になります。業界平均的に考えても年収は低いのでしょうか、もしくは一般的に考えて年収が低いと考えられているのでしょうか。お答えください

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3人

Q.ワタミはまだ労働環境がブラック企業のようなとこなのでしょうか？

ユーザー名非公開

#ブラック企業

#労働環境

外食業界に興味がありワタミに転職しようと思っています。しかし以前ブラック企業として話題になりました。労働環境はその後改善されたのでしょうか？また改善されていたとしたら、以前と比べどのような点が改善されたのか教えていただきたいです。ご回答御願い致します。

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3人

Q.スターバックスで黒エプロンをつけているのはアルバイト？正社員？

jobkkkk

#正社員

#アルバイト

#飲食

スタバの黒エプロンはアルバイトですか？正社員の人ですか？

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2人

Q.スターバックスのバイトは厳しいですか？

nanikatoshinshi

#アルバイト

スターバックスのバイトは厳しいですか？

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2人

Q.10年間日本レストランシステムに勤務したらどのくらい退職金をもらえますか？

ユーザー名非公開

#退職

#退職金

10年務めているのですが、退職金はどれくらいになるのか知りたくて質問しました！知っておられる方いましたら、お願いいたします！

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2人

Q.うるさい黙ってて！という後輩にはどのように接すればいいですか？

ユーザー名非公開

#配属

今年から私の部署に配属になった後輩が態度が悪くて私には手がつけられません。私は基本何事も穏便に済ませてしまい性格なので、強く怒ることもできません。上司にも相談しているのですが、後輩は仕事はできるので上司も戦力を失うのが怖いのかあまり強く言いません。私は指導係に任命されたからには、どうしてもこの後輩に敵をつける生き方を直して欲しいと思っています。私の性格でもできる接し方を教えていただけないでしょうか。