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Q.日本触媒の残業は何時間くらいで社内の雰囲気はどんな感じ?

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残業時間や社内の雰囲気は?
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化学・素材

株式会社日本触媒に関連するQ&A

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Q.新卒でどの企業を内定承諾すべき?女性総合職としての働き方に悩んでいます

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新卒の女性総合職としての働き方について 大学4年生の女です。 今は就職活動が一段落し、あと1社最終面接を受けたら就活が終わるといった状況です。 現在、楽天、日本郵便、神戸製鋼所、日本触媒から内定を頂いている状況で、どの会社に最終的に決めるかについて悩んでいます。 今大きく悩んでいるテーマは、「女性総合職としての働き方」です。 上記の4社は全て総合職で内定を頂いており、転勤の可能性があります。(特にメーカーは転勤が多いイメージです) 将来的に結婚や子育てのことなどを考えると、女性が総合職…
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Q.デンソーとダイキンと富士通と東レとSUBARUだと海外勤務に関われる会社はどこですか?

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現在大学3年生の者です。学校の推薦枠も視野に入れながら、企業研究を行っています。そこで、質問なのですが富士通、東レ、デンソー、ダイキン工業、SUBARUなどが推薦枠にあるのですが、以上の企業の中ならどこが良いでしょうか? 自分が重視しているのは 1.福利厚生(給与など) 2.海外と関われるか(英語を使えるか、海外勤務は可能か) 3.将来性 の順番です。 自分的には、現在分析した感じだと デンソー=東レ≧富士通=ダイキン>SUBARU なのかなと考えているのですが、調べても全然わからない状態なの…
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7人

Q.高校生です 花王のマーケティング職に就職したいのですが学歴フィルターはある?

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高校生です。将来、花王のマーケティング職に就職したいのですが、どこの大学の何学部出身の方が多いのかが知りたいです。やはり、学歴フィルター強めなのでしょうか...? あと、どんなことが面接で強みになるかなど、いろいろと教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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6人

Q.旭化成の設備保全には高卒でも転職することは可能ですか?

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旭化成に設備保全(電気)で転職を考えている者ですが、高卒でも採用枠はあるのでしょうか?
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6人

Q.三井化学は住宅手当や有給消化率等のの福利厚生は充実していますか?

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30代業界未経験ですが、プラントオペレーターの求人で転職を考えています。大企業であり様々な分野のモノづくりに貢献しており大変魅力に感じます。 質問ですが、住宅手当(妻子扶養)、有給消化率、仕事内容、職場雰囲気等を教えて頂けないでしょうか?
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6人

Q.新卒ならWEBマーケティングより営業職の方が将来的な市場価値は上がる?

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25卒の大学生です。 マーケティングの仕事に興味があり、職種別採用でマーケティング採用の会社に応募したいと考えています。 しかし、有名なP&Gや資生堂、USJのようなブランド構築のマーケター職へは学歴や実績が劣り、受からないと考えています。 そのため、有名どころではない、事業会社のWEBマーケティング職を狙おうと考えています。 そこで質問ですが、新卒時にWEBマーケティング職で採用された場合、今後の転職市場の価値はどのような評価がされているのでしょうか? ブランド構築のマーケティングと…
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5人

Q.海外大の学生がトヨタ、富士通、Amazon、花王から就職するならどこ?

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海外大に通っている文系学生です。 トヨタ、富士通、Amazon、花王の中で内定をいただけたらどこを選びますか? 立地、ビジネス、将来性、海外駐在、グローバル思考など様々な要素が考えられますが、様々な視点からお伺いしたいです。 よろしくお願いします。
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5人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
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56人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ?

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私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風?は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか? それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか?
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34人

Q.在宅勤務でサボりまくり?サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか?

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在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策…
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19人

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