Q.中途入社の場合、次にまた転職するまであまり給料は上がらないという内容の記事を見ました。本当でしょうか？

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20代後半の大手企業で働くものです。年収アップのために転職エージェントの方にサポートしていただきながら転職活動をしています。先日、「転職先での昇給は期待するなという記事」を見ました。中途入社の場合、次にまた転職するまであまり給料は上がらないという内容でした。本当でしょうか？もしそうであれば転職を繰り返すのも当たり前になってしまうかと思いますが… 何か知っている方がいらっしゃれば教えてください。

#転職

#年収/給与

回答1件

jobq53238

同じお仕事で同じぐらいの売上なら、何年やっても同じ給料だと考えるのが...

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同じお仕事で同じぐらいの売上なら、何年やっても同じ給料だと考えるのが普通だと思います。質問者様のような方を見てモチベーションがそれだと維持できないな・・と思えば傾斜させますが、それって最初下げてるだけです。不確定のリスクが減ってる分だけ多少上昇させても大丈夫ですが。上で誰か抜けたとか事業規模が拡大したとかでポジションに空きが出ればお給料もあがることがありますが、空いたポジションを誰かを昇進させて埋めるか、中途採用で埋めるかはわかりませんよね。転職市場に出ても、それ以上のお給料を出してくれる企業が存在するとは限りませんので「繰り返すのも当たり前」とは言えないです。お給料のテーブルを傾斜させると企業は裏切ることができます。従業員が年をとってもお給料をあげないことにすれば、短期的な経営効率がよくなります。リストラと能力主義の導入ってそういうことです。

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