Q.イオンモールの30代営業職の年収はどれくらい？

小売業界の中では大手であり、社員になったとしてもそれなりの福利厚生があり、業界のなかでは充実していると思います。また、食品関係の仕事であり、地域に定着していると感じていますので、将来性の点においてもすぐに潰れるということは考えにくいと思います。

すでに評判があり、知名度も高い上に環境にやさしい取り組みなどを多数行なっているため、このまま廃れないと思う。出展する場所も、大都会ではなく少し田舎に出展する企業なので、これからも増えていくと思う。

若いうちや結婚して子供が小さいうちは整っていると思う。 異動がかなりあったり、休日が固定ではなくシフト制なので長い目線での予定が立てられない。 残業も部署によって異なっている。 実際は主任以上の人は家に持ち帰って仕事をしているので、みかけの残業時間はかなり低くなっている。 残業２０時間と社内で言われても実際はかなりしている場合が多い。 有給申請は部署にもよるが、シフトの休日に勝手に入れられている場合が多く、個人任意での有給取得ができなかったので、そこはかなり不満だった。 基本的に申請というより、シフトを組む人の判断で勝手に有給日が決まっていて、他の部署を見ても消化をしていく印象

勤続年数が年々増えていくと、時給もそれなりに上がっていくと思います。詳細には言えませんが、10年勤めていた先輩は私よりもかなり貰っていたと思います。ただ私の場合は長く勤めていたわけではありませんので大して上がったりはしていませんでした。

小売業界の中では大手であり、社員になったとしてもそれなりの福利厚生があり、業界のなかでは充実していると思います。また、食品関係の仕事であり、地域に定着していると感じていますので、将来性の点においてもすぐに潰れるということは考えにくいと思います。

すでに評判があり、知名度も高い上に環境にやさしい取り組みなどを多数行なっているため、このまま廃れないと思う。出展する場所も、大都会ではなく少し田舎に出展する企業なので、これからも増えていくと思う。

若いうちや結婚して子供が小さいうちは整っていると思う。 異動がかなりあったり、休日が固定ではなくシフト制なので長い目線での予定が立てられない。 残業も部署によって異なっている。 実際は主任以上の人は家に持ち帰って仕事をしているので、みかけの残業時間はかなり低くなっている。 残業２０時間と社内で言われても実際はかなりしている場合が多い。 有給申請は部署にもよるが、シフトの休日に勝手に入れられている場合が多く、個人任意での有給取得ができなかったので、そこはかなり不満だった。 基本的に申請というより、シフトを組む人の判断で勝手に有給日が決まっていて、他の部署を見ても消化をしていく印象

勤続年数が年々増えていくと、時給もそれなりに上がっていくと思います。詳細には言えませんが、10年勤めていた先輩は私よりもかなり貰っていたと思います。ただ私の場合は長く勤めていたわけではありませんので大して上がったりはしていませんでした。

年1回のペーパーテストと面接に合格しないと、業績があっても昇給はない。 テストは会社の業績に関する資料や課題図書の暗記をしないとならない。 テストの成績がどれだけ良く業績が伴っていても、管理職の経験等が無ければそれを理由に落第する。