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Q.【ココだけの本音】体調不良が評価に影響する会社だったら、評価優先で働く or 体調優先で休む?

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先輩世代の社会人に『本当にあった怖い時代』を募集したところ、以下のエピソードが寄せられました!

<本当にあった怖い時代 エピソード>
「新卒研修で病気にかかったら、気合いが足りないと叱責され、始末書を書かされた」

皆さんは、体調不良が評価に影響する会社だったら、体調不良でも我慢して働きますか?
コメントで、意見やエピソードをぜひ教えてください!

『本当にあった怖い時代』とは・・・
「昭和あるある」や他の世代が知ったら驚きそうな苦労話など
===================================
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あなたの意見は?

評価を優先して働く
体調を優先して休む
95票
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回答81

必要な仕事であれば無理します
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必要な仕事であれば無理します

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体調を崩しても周りが働くから働けと言われた
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体調を崩しても周りが働くから働けと言われた

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業務中に倒れた人が次の日も働いていた
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業務中に倒れた人が次の日も働いていた

評価が大事だから
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評価が大事だから

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出張の予定でしたが前日3時の連絡でも休めた
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出張の予定でしたが前日3時の連絡でも休めた

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生産性が悪い
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生産性が悪い

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・体調が悪いとそもそもパフォーマンスを出せない ・無理をしてもいい...
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・体調が悪いとそもそもパフォーマンスを出せない ・無理をしてもいいことは特にない。しっかり休んで早く体調を良くするほうがいいと思います

体調を早く治して、全快したら生産性の高く仕事をする。
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体調を早く治して、全快したら生産性の高く仕事をする。

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体調が良くないと必ずと言っていいほど後に響くため
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体調が良くないと必ずと言っていいほど後に響くため

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評価されるのであれば優先して働く
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評価されるのであれば優先して働く

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