東京エレクトロンの組織体制は古いのでしょうか?

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半導体の業界では日本でトップの東京エレクトロンですが、大きな企業ということもあり組織体制は古くなっているのではないかと思います。とはいえ機械系の企業ですので、時代の変化に柔軟に対応していく必要性は高いはずです。
中で働いたことがある方いましたら教えていただきたいです。
また、大企業のこの矛盾は解消されることはないのでしょうか・・・?

東京エレクトロン 社内体制

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元社員
ユーザー名非公開1

体制は古いものと思われます。 基本的には年功序列で... 続きをみる

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