皆さんは、上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？理由をコメントで教えてください！

Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？

【公式】Job総研

現在Job総研では、「2025年企業風土の実態調査」を実施しています。

皆さんは、上司と部下の間で、"厳格な上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？
理由をコメントで教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は2月25日に公開します

#Job総研

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必要だと思う

不要だと思う

366票

回答357件

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人間に上も下もない

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人間に上も下もない

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入りません

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入りません

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上下関係自体は指揮系統を明確にする上で必要だとは思うが、必要以上に権...

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上下関係自体は指揮系統を明確にする上で必要だとは思うが、必要以上に権力を盾にするような高圧的な態度は取るべきではないと思う。

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同じ職場で仕事をする仲間であり、上下関係は本来必要ないと思う。

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同じ職場で仕事をする仲間であり、上下関係は本来必要ないと思う。

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相談が気軽にできなくなり、ミスが起こるので不要。ただ礼儀はどちらから...

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相談が気軽にできなくなり、ミスが起こるので不要。ただ礼儀はどちらからも大事。

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職位の高低はあれど、全ての社員は対等であるべき。過剰な上下関係は若手...

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職位の高低はあれど、全ての社員は対等であるべき。過剰な上下関係は若手が自由に意見する機会を奪うから。

規律はガバナンスの観点で必要

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規律はガバナンスの観点で必要

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上司と友達同士のような関係なるのは面倒なので

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上司と友達同士のような関係なるのは面倒なので

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上下関係自体はどの時代も必要だと思うが、指摘やアドバイス、意見主張の...

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上下関係自体はどの時代も必要だと思うが、指摘やアドバイス、意見主張の内容が現代の価値観に裏付けられた正当性や合理性のあるものかどうかはお互い　相手にアウトプットする前に精査が必要だと思う。

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自分が上司の立場でも厳格なのは嫌だから

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自分が上司の立場でも厳格なのは嫌だから

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