皆さんは、上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？理由をコメントで教えてください！

Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？

【公式】Job総研

現在Job総研では、「2025年企業風土の実態調査」を実施しています。

皆さんは、上司と部下の間で、"厳格な上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？
理由をコメントで教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は2月25日に公開します

#Job総研

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回答357件

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知見を学ぶために明らかに必要

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知見を学ぶために明らかに必要

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上下関係はあってよいと思うが個人的な指示や命令は良くないと思う

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上下関係はあってよいと思うが個人的な指示や命令は良くないと思う

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より多くの人が意見を出せるよう、フラットな関係であるべき。ただ、マナ...

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より多くの人が意見を出せるよう、フラットな関係であるべき。ただ、マナーは必要。

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できるだけ色々な考えを受け入れるべき

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部下を萎縮させて何の意味があるのか

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個人崇拝はよくない

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指示や指摘をしてもらえたりするから。皆対等なら成長の機会を与えてもらえないと思う。

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指示や指摘をしてもらえたりするから上下関係は必要だと思う。皆対等なら...

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指示や指摘をしてもらえたりするから上下関係は必要だと思う。皆対等なら成長の機会を与えてもらえないと思う。

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厳しい、の定義によると思います。パワハラは論外ですが、ゼミや部活の先...

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厳しい、の定義によると思います。パワハラは論外ですが、ゼミや部活の先輩後輩の延長線上のような関係では求められている水準まで到達しない人が増える気がします。正しい指導が必要ですね。

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