皆さんは、上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？理由をコメントで教えてください！

Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？

【公式】Job総研

現在Job総研では、「2025年企業風土の実態調査」を実施しています。

皆さんは、上司と部下の間で、"厳格な上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？
理由をコメントで教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は2月25日に公開します

#Job総研

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366票

回答357件

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合うか合わないか

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合うか合わないか

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厳しい上下関係はパワハラになると思うから

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厳しい上下関係はパワハラになると思うから

上下関係が無いと下の人間がいう事を聞かなくなり勝手なことをしそう。

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上下関係が無いと下の人間がいう事を聞かなくなり勝手なことをしそう。

ユーザー名非公開

上下関係を保った上で自由に意見が言えるのがいちばんの理想

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上下関係を保った上で自由に意見が言えるのがいちばんの理想

jobq6599384

パワハラは良くないが、チームがまとまるためには必要

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パワハラは良くないが、チームがまとまるためには必要

ユーザー名非公開

ときに上下関係を全く考慮しない人がいるので

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ときに上下関係を全く考慮しない人がいるので

jobq4739322

上司は上司なのでメリハリという観点で必要だと思う。

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上司は上司なのでメリハリという観点で必要だと思う。

jobq4595986

厳格な上下関係は維持しつつも、部下が相談しやすいフランクな雰囲気も必...

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厳格な上下関係は維持しつつも、部下が相談しやすいフランクな雰囲気も必要

ユーザー名非公開

徹底的に面倒を見ることと厳格な上下関係はイコールでなければならない。...

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徹底的に面倒を見ることと厳格な上下関係はイコールでなければならない。今の時代、徹底的に面倒を見る上司はそこまで多くなく、だったら、厳格な関係性は必要ない。

ユーザー名非公開

萎縮するだけで意味がない。会社に行こうとならない。時代にそぐわない。

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萎縮するだけで意味がない。会社に行こうとならない。時代にそぐわない。

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