皆さんは、上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？理由をコメントで教えてください！

Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？

【公式】Job総研

現在Job総研では、「2025年企業風土の実態調査」を実施しています。

皆さんは、上司と部下の間で、"厳格な上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？
理由をコメントで教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は2月25日に公開します

#Job総研

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回答357件

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行き過ぎた上下関係がハラスメントとなりフジテレビのような問題に繋がる

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行き過ぎた上下関係がハラスメントとなりフジテレビのような問題に繋がる

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ハラスメントになるようなことは避けるべきだが、ある程度厳しいことを言...

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ハラスメントになるようなことは避けるべきだが、ある程度厳しいことを言われないと気づけないこともあると思うから

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上下関係は必要だが、厳格だと言いたいことも言えず、組織として衰退して...

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上下関係は必要だが、厳格だと言いたいことも言えず、組織として衰退していくから。

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厳格な上下関係なんて今時誰もついてこないでしょ。。それって半分パワハ...

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厳格な上下関係なんて今時誰もついてこないでしょ。。それって半分パワハラにも該当するのではないかと思います。

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上下関係は必要ですが、厳格な関係は不要だと思います。締め付けが強...

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上下関係は必要ですが、厳格な関係は不要だと思います。締め付けが強すぎるとパワハラになりますし、かと言って緩すぎると部下になめられますし。難しいですが、最低限の上下関係は必要だと感じます。

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上下関係がないとミスしたときの注意等が曖昧になり、本人のためにならな...

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上下関係がないとミスしたときの注意等が曖昧になり、本人のためにならないから

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メリハリは欠かせない。もし自分の下に部下がついた時に、あまり...

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メリハリは欠かせない。もし自分の下に部下がついた時に、あまりに従ってくれないのは困る。

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ある程度は必要だと思う

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ある程度は必要だと思う

厳格である必要はない

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厳格である必要はない

上司へのリスペクトは必要だと思うし、会社は会社であって友達関係ではな...

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上司へのリスペクトは必要だと思うし、会社は会社であって友達関係ではないので、明確な上下関係を保つことで仕事への責任感や達成意識が生まれると思う。

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