【公式】Job総研
現在Job総研では、「2025年 企業風土の実態調査」を実施しています。
皆さんは、上司と部下の間で、"厳格な上下関係"は、必要だと思いますか?不要だと思いますか?
理由をコメントで教えてください!
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※この調査は終了しました
※調査結果は2月25日に公開します
回答357件
やはり組織の中での位置付けは明確にすべきであり、厳格であるからこそ上司の責任意識の高さにもつながると思うから。 上司がなあなあに指導してしまうと組織として良くならないと思う。
指揮系統、責任の所在という意味で必要だと思います。概ね正しい意思決定ができて責任とってくれる上司なら関係がフレンドリーかどうかは正直どうでもいいです。