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Q.【ココだけの本音】"ノルマ達成前に帰宅しようしたら上司から呼び止め"これってハラスメント?

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先輩世代の社会人に『"上司にまつわる"本当にあった怖い時代』を募集したところ、以下のエピソードが寄せられました!

<本当にあった怖い時代 エピソード>
「帰宅しようとしたら、ノルマクリアしてないのに帰るのか!と上司に怒られた」

皆さんは、ノルマ達成前に帰宅しようとして、上司が呼び止めてくるのは、ハラスメントだと思いますか?
コメントで、意見をぜひ教えてください!

『本当にあった怖い時代』とは・・・
「昭和あるある」や他の世代が知ったら驚きそうな苦労話など

ギフトGetの対象となる2つ目の質問こちら!
https://job-q.me/28951
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あなたの意見は?

ハラスメントである
ハラスメントではない
151票
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回答153

ユーザー名非公開
少なくとも現職では、理由を話せば帰ることができるのでハラスメントには...
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少なくとも現職では、理由を話せば帰ることができるのでハラスメントにはならないと考えます。一方で、話してもだめであったらハラスメントになると思います。

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仕事の責任を果たしていないため、注意を受けただけとも捉えられるため。
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仕事の責任を果たしていないため、注意を受けただけとも捉えられるため。

若手が成長するには上司の厳しい姿勢も大切
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若手が成長するには上司の厳しい姿勢も大切

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呼び止められただけで、帰りたいなら理由を伝えれば良いと思う
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呼び止められただけで、帰りたいなら理由を伝えれば良いと思う

別の呼び方があると思います!言葉の定義的に
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別の呼び方があると思います!言葉の定義的に

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成果を約束する働き方の場合、必要な声かけと思われるため。
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成果を約束する働き方の場合、必要な声かけと思われるため。

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定時なのに帰宅できないのはハラスメントだと思う。
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定時なのに帰宅できないのはハラスメントだと思う。

ユーザー名非公開
ノルマに無理があったのではないか
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ノルマに無理があったのではないか

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言い方に問題あり
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言い方に問題あり

クリアしてないから呼び止められても、しょうが無いと思う。言い方もある...
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クリアしてないから呼び止められても、しょうが無いと思う。言い方もあるけどね。

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