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Q.【ココだけの本音】"ノルマ達成前に帰宅しようしたら上司から呼び止め"これってハラスメント?

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先輩世代の社会人に『"上司にまつわる"本当にあった怖い時代』を募集したところ、以下のエピソードが寄せられました!

<本当にあった怖い時代 エピソード>
「帰宅しようとしたら、ノルマクリアしてないのに帰るのか!と上司に怒られた」

皆さんは、ノルマ達成前に帰宅しようとして、上司が呼び止めてくるのは、ハラスメントだと思いますか?
コメントで、意見をぜひ教えてください!

『本当にあった怖い時代』とは・・・
「昭和あるある」や他の世代が知ったら驚きそうな苦労話など

ギフトGetの対象となる2つ目の質問こちら!
https://job-q.me/28951
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あなたの意見は?

ハラスメントである
ハラスメントではない
151票
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回答153

ユーザー名非公開
1日に対応する必要がある仕事が終わっていないのであれば、ハラスメント...
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1日に対応する必要がある仕事が終わっていないのであれば、ハラスメントではないと思います。

ユーザー名非公開
言い方を変える努力をしないとハラスメントって言われちゃうと思います。
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言い方を変える努力をしないとハラスメントって言われちゃうと思います。

ノルマ未達成で期日満了日直前なのにすぐに帰っていればそのように言われ...
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ノルマ未達成で期日満了日直前なのにすぐに帰っていればそのように言われてもハラスメントとは思えない

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売上達成しないとお店が潰れるし、給料も払えなくなる
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売上達成しないとお店が潰れるし、給料も払えなくなる

ユーザー名非公開
ノルマの設定の仕方にもよると思います...背景次第です.
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ノルマの設定の仕方にもよると思います...背景次第です.

部下にもその日に予定があるのに、呼び止められると自由がないのはつらい...
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部下にもその日に予定があるのに、呼び止められると自由がないのはつらいから。

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事情を説明していれば呼び止められなかったと感じる
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事情を説明していれば呼び止められなかったと感じる

難しいラインだと思いますが、強制はハラスメントにあたると思います
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難しいラインだと思いますが、強制はハラスメントにあたると思います

退勤に口出しする時点でアウト
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退勤に口出しする時点でアウト

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定時に帰らせないのはハラスメントだと思う
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定時に帰らせないのはハラスメントだと思う

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