【公式】Job総研
現在Job総研では、「2025年 休み方実態調査」を実施しています。
皆さんは、現在の休日の頻度についてどう思いますか?投票をお願いします!
また、コメントで、普段の休日の過ごし方を教えてください!
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アンケートはこちらから↓
https://docs.google.com/forms/u/0/d/1rrzshISJX-WMtcmaj8f0YfxcuUAZ1u8Zueaf80Nj7iM/preview
※調査結果は5月26日に公開します
回答257件
30年前と比べて、年間休日が増えて、月の残業時間が減り余裕がでてきてますが、フルリモートなので負荷が少なく、若い時期のように休みたいと思うことが、薄くなった。また50代に入りGW等の大型連休で部下を連休にして、自分自身が出勤することが嫌でなく無くなりました。昔の上司が言ってた事が、今頃自分に身にし見ました。(普段自分が休みを取らないと部下は休みが取れないから、積極に休みたいが、仕事が趣味になっていく。→まさにその通りになってしまいました。) 。昨今は働き方改革で休みが増えましたが、これを普通にしていくように継続して職場環境を維持したいです。
ほぼ暦通りの休みなのですが、やはり少なく感じます。ドイツなどではバカンスなどと言って数ヶ月休むこともあるそうですが…現在の仕事量からしてそんな休みを取ることはできません。 おそらく 「仕事の単価が安い→仕事量が多い→仕事をこなすために休みを最低限にせざるを得ない」 という負のループが出来上がってるんだと思います。 やはりこれを根本から無くすには、賃上げ(仕事単価を高くする)に尽きるんだと思います。
海外みたいに自分のタイミングで長期休暇をとれるようにした方が良い。みんな仲良く長期休暇とか混むだけで馬鹿馬鹿しいと思う。
21世紀は週3日15時間労働で十分な収入を得られるようになると言っていたのは誰だ? 技術の進歩で、生産能力だけを考えればこれは実現できるはずだ。 なぜ実現できないのかを教えて欲しい。