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皆さんの職場や周りの環境で、「職場の派閥」はまだありますか？
コメントで「職場の派閥」に関するエピソードや意見も教えてください！
【コメント例】
・派閥に巻き込まれるのが嫌なので、どちらにも良い顔をしてなるべく中立を保っている
・派閥は古い会社にあるイメージ
・派閥をうまく使って出世してる人もいるので、派閥を利用するのも大事
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回答26件
さすがに自民党のように〇〇派とかはないけど、XXさんと▪️▪️さんは犬猿の仲だからなーとか、好き嫌いで人事をかためて事実上の派閥みたいになってるのはどの職場でもよく見かける。
階層があれば自然発生するはず。よっぽど小規模な会社か派遣会社でもない限り『ある』のがふつう。風通しのよさ悪さ・新しい古いも、あんまし関係ない。 上の階層の人間は選べるのなら、数字が計算できる・信用できる人間を自分の下に引き上げる事になる。【計算できる・信用できる】と言う事は、その上の階層の人間と知り合えるくらいの距離にいたことになる。 そのコミュニティ？部署？などはいろいろなケースがあるだろうが、同様のコミュニティからチェーンして人が引き上げられていく事になりやすい。 これが派閥。 良し悪し以前に、しゃーない話なので、うまくつきあうしかない。
派閥ありますねー 自分が何かを成し遂げたいような気持を全然持ってない役員達が、発言権を強くしたいあまりに派閥を作ってけん制しあってますよ.... あと、こちら中途採用が多いので職閥もあります。 色々遠巻きにしながら見てて、みっともないなと思っています。
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
ある日突然、なんか風通し悪いな、とかなんだこの動き？みたいなものを感じることがあるのです。そして、あー関東と関西の差が見えるなーとか、合併時の何かなのかなーとか色々見えてしまう時がくるのです。でも大抵どうでもいいですし、中立を保っているつもりですし、なんなら自分を引き立ててくれる人の側で頑張るだけです。
3人以上人が集まれば、派閥ができますね。 もちろんうちの会社にも派閥があり、勝ち船を見極めないと出世できないですね。
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