【公式】Job総研
現在Job総研では、「2025年 職場の会議に関する実態調査」を実施しています。
皆さんは、普段、無駄だと感じる会議はありますか？
またコメントで、どんな会議は嫌、無駄だと思うか教えてください！
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アンケートはこちらから↓
https://docs.google.com/forms/d/131ThlHlJxEE9Y2G_Uoh9qWJZr4qhCd5l244EKZpmS3Q/preview
※調査結果は7月7日に公開します
回答296件
かつて、ボスが全く発言せず、チームが言いたい放題でまとまらない会議があった。会議終了後も意識にズレがあり、その後の聞いた、言った言わないなどで、混乱。チーム全体でボスに対して不信感が生まれた。あの会議は本当、無駄で時間がもったいなかったと思う。
メールでグループ宛に会議参加の案内が流れ、ハイブリット会議で３０名以上の人が出席して、収拾がつかなくなりカオスな状態になった。全然関係ない人も参加させられまた、特定の人のみ話をして、会議室だけでもりあがり、結局なんの会議かわからなくなって２時間も会議が行われた。
製造方法の変更や材料の切り替えなどの生産条件変更の会議は各部署の人が集まってデザインレビューすることで注意点や更なる改善などが新たな発見も出やすく重要だと感じる。
まだオンラインだと惰性のような会議にも耐えられるがそのためだけの出社となると時間が本当に無駄。オンラインで進めれば地方でのんびり暮らしながら余裕を持って仕事に励める人が増えるのでは？
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