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Q.マンパワーグループはホワイト企業?それともブラック企業?

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【現状】大学4年、就職活動中です。 【聞きたいこと】 ブラックとホワイトかでいうとどちらでしょうか。
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マンパワーグループ株式会社に関連するQ&A

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Q.マンパワーグループに就職を考えているのですがブラックですか?

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マンパワー グループってブラックですか? 関関同立を出て働くのに妥当なとこですか?
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3人

Q.転職を検討してますがマンパワーグループの年収はいくらですか?

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マンパワーグループへの転職を検討しているものです。 マンパワーグループさんは転職を検討し始める前から知っていた企業様で、転職先としては申し分ないと考えています。 そこで、質問なのですが、マンパワーグループは年収としてどれくらいいただくことができますでしょうか? 業界内においての立ち位置なども知っている方がいましたら、教えていただきたいです。 いらっしゃいませんでしょうか・・? 給与面以外にも何か情報がありましたら、なんでもいいので、どしどし回答していただきたいです。 ご回答よろしく…
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3人

Q. マンパワーグループはブラックと耳にするのですが、本当ですか?

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マンパワーグループへの転職を考えています。人材業界はブラックだという噂を聞くこともあるので少し不安です。マンパワーグループの労働環境など、どんな些細なことでいいので情報が欲しいです。
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Q.マンパワーグループは契約社員から正社員登用率は高いですか?

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この会社の正社員登用率は高いですか? もし入社したら正社員と契約社員での待遇の違いはありますか?
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1人

Q.人材業界であるマンパワーグループで働くことについてアドバイスお願いします。

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人材業界であるマンパワーグループで正社員として働くことについて、どんな些細なことでもいいので、アドバイスお願いします。
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Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
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56人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?

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新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。
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53人

Q.新卒2年目で会社を辞めることは負けと言えるのでしょうか?

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私は新卒から2年間勤めている今の会社を辞めようかと思っています。 しかしそのことを上司と同期に話したら、それは逃げだ、負ける人間がすることだと言われました。 確かに、私の会社は仕事内容などはハードなのでそれに耐えてきた上司や、同期からするとそう思うのかもしれません。 しかし、私は友人の会社で頑張りたいと思っています。 そのこともすべて話したのですが、逃げと言われて迷っています。 そうすれいいでしょうか。
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44人

Q.新卒が会社の飲み会を欠席するのはダメでしょうか?

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新卒が会社の飲み会を欠席するのはダメでしょうか? 入社して1週間の新卒です。 今週末に社員総会があり、その後に行われる飲み会への参加を断ったところ、人事の方から「新卒なら最初のうちは参加した方がいい」と言われました。 確かに飲みニケーションは仕事を円滑にするうえで重要かと思いますが、コロナが流行っている中で大人数が集まることは常識に欠ける行為だと思いますし、給料もでないのに初対面の年上の方々と気を遣いながら飲まなければいけないのは苦行です…。 それでも、飲み会に参加すべきでしょうか?
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38人

Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択?

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新卒で就職する場合、どちらの会社が良いでしょうか? ①新卒採用と中途採用の両方を行っている会社 • 新卒向けの研修が充実している • ただし、地元を離れることになるため、少し不安がある ②これまでに新卒採用の実績が数名で、中途採用がメインの会社 • 地元で就職するため生活面での不安は少ないが、研修制度があまり整っていない どちらが良い選択でしょうか?
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31人

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