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回答1件
過去はマネージャー以上もしくはバックオフィスで採用となる方は信用情報(住宅ローン残高、カード残債等)も確認していましたが採否判断のために信用情報を使用することに問題があるため今は信用情報の確認は行っていません。現在はフロントのコンサルタントの場合、候補者自身が一緒に業務を遂行した経験のある方を3名挙げ(上司、同格、部下)、その3名にシステム上でアンケートを行う形式になっています。
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