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回答1件
給与報酬に関してはキチンと仕事を評価されていれば高水準だと思います。現在は無くなったかもしれませんが、タイトル毎の収益にあわせたボーナスがあり、それはどのタイトルに配属されるかで大きく収入に差が出ており、一部の社員からは不満の声がありました。そのため給与の水準には人によって大きく差がある。能力、業績を元に評価され、評価が高ければ、30代前半で大台に乗っている人も多くいました。 もっと上の役職になるともう一桁上の水準の方もいます。能力主義には違いません。 社内は結構縦割りで、よこのつながりはあまりなく、政治ができないとあがってはいけません。