ゴールドマン・サックスに働いている人々の特徴を教えて下さい!

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ゴールドマン・サックスのインターンシップに一度行ってきたのですが、あまり職員のかたとはなすことが できませんでした。聞いてみたかったことはちゃんと聞けたには聞けたのですが、時間の都合ということもあり、質疑応答が終わった後に正直、まだ聞き足りなかったことがあったな…と、後悔しました。そこで、もう一度話してみようと思っているのですがその前にここのサイトをしることができたということで質問してみることにしました。
そんな奥が深い質問では無いと思いますが、ゴールドマン・サックスで働いている人々の特徴なんかを教えてくださると幸いです、回答お願いします。

ゴールドマン・サックス証券社風

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ゴールドマン・サックス自体の説明からまずしてみたいと思います。
外資系証券の中では新卒採用を重視しており、出世も新卒者のほうが容易。中途採用者の場合、採用時に良いポジションを確保することが重要です。
女性の場合、一般論としては家庭を持って仕事を継続することは極めて難しいが、若い頃にフロントで数字を残し上層部に気に入られた場合には、広告塔的に良好な勤務環境・早期の出世を享受することができます。やはり、チームとして働くことに長けている人や、会社のことを考えて行動することに長けている人が多いです。それは性別も学力も関係なく認め合うという風潮があるからだとも思います。

会社としても全体的に実力主義なところがあるが、普段の職務以外のところで評価をあげるための努力をしないと昇進ができない風潮があります。仕事ができても昇進できるとは限らず、評価制度に不満があり転職を決めた人も少なからずいます。この会社で昇進したければ仕事よりも人脈や上司に気に入られる努力が必要と感じました。

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