Q.エーザイの福利厚生で目立った点があれば教えて下さい！

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エーザイは近年の業績悪化に伴い住宅手当は減らさましれたが、以前のものが十分過ぎるものであったので、特に著しく劣るものではないと思います。しかし、勤務地は決して望んでいる地域でないことがあります。帰省などの費用や時間は莫大な出費を要しており、住宅手当てとの兼ね合いを再検討する必要があると思うことがありました。 また、自分の場合はですが休暇取得が難しい社風であるので、施設利用などの機会は難しいです。店舗利用などの特典を広げる努力が必要であると思います。 ただ、会社の基本的な考え方が社員とは会社の最も重要な資産ということを軸にして、社の発展は社員の頑張り次第であるというものであるのも事実です。そのため福利厚生制度や処遇については他企業と比べても高い水準を保ち、社員の満足度が高糸は思います。結果として一生懸命に業務に励む姿勢が保たれているということにつながっていると思います。企業年金、健康保険はもとより、有給休暇の取得も社員の当然の権利として行われ、また過度な残業が行われないように配慮されていると思いました。