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旧本社地区では、本社があった頃までは社員食堂があったが、本社機能が移転した際に社員食堂が廃止された。周辺にはスーパーとコンビニがあるだけで、飲食店はほとんどない。一旦存在した社員食堂が突然廃止されたというのは、福利厚生的にみて、果たしてどうなんでしょうか… 他にも女性が多いことからもわかるように、結婚出産にともなうサポートはあるように思います。 実際子供産むから求職、産んだから戻ってきた、子育てがあるから、15時退社、ってのがよくある。内勤は特に女性がおおいので、これが多くみられました。また安定しているせいか、結婚しない女性もかなり多いかなと思います。 男性からの視点では、あまり福利厚生がないという視点もあるようだが、上司のプライベートの様子をきくにつけ福利厚生が悪いとは言えないと思う。