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回答3件
JTは御存知の通り給与水準は食品業界の中では非常に高いです。基本給与、賞与、補助・手当等により、十分な生活が可能です。業務量・難易度と比較しても、非常に好待遇だといえる。賞与は半期ごと、昇給は年間評価により決まるが、低評価だからと言って目に見えて下がったりすることはなかったです。 更にチームリーダー以上のマネジメント職と一般社員の給与は他社と比しても、凄まじい乖離がある用に感じます。チャレンジ精神ある社員は登用されないため、失敗を恐れずチャレンジし、やり甲斐の変わりに薄給を受け入れるか、無難に時間を過ごして昇進して給与を求めるか、個人の選択に大きく関わるかと感じます。なお、一度昇進すれば降格はこれまでにはなかったです。 具体的には報酬の額は他の業界よりも１０～２０％増しだと思います。 ボーナスも他社より待遇がよいです。不満な点は同じレベルの人でも給料がかなり違うことですかね。 人それぞれの交渉力で給料に大きなひらきがあります。アプレイザルは年２回行われる、そこで給料アップ、昇格に関して等話し合いの場合がもうけられます。
通常給与の他、地域手当と賃貸の場合は住宅手当が付与されるようです。地域は都心が高く、最大給与に対して13％ほどもらえ、賃貸の場合（東京の場合）、独身の場合は10万円、既婚の場合は18万円を上限とし、最大70％の補助が出るみたいです。ボーナスは夏と冬の年2回支給され、それぞれ３か月分程もらえる。会社業績、個人業績の両方によりボーナス額は決定されるが、管理職になるまでは会社業績による面が大きく、そこまで大きく同期間でボーナスの差はないみたいです。なお、賃貸の手当は年齢が高くなる（確か35歳位から）につれて補助額が低くなり40歳前後で補助がなくなっていたような気がします。給与面では非常に良いと思います。
メーカーとしては高い方だと思います。管理職になれば1100万円以上でボーナスの割合が非常に高くなります。 管理職でなくても、1000万円を超えられます（但し超勤含む）。海外勤務経験も可能性として考えられます。これからたくさんの挑戦に挑んでいく会社です。日系でありながらグローバルで風通しも良い会社だと思います。
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