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回答2件
TDKの福利厚生は充実していると思います。扶養手当の額も十分かと思います。結婚や子どもが生まれるとお祝いを頂けます。交通費は全額支給されます。ベネフィットステーションに加入していて、ホテルを安く利用出来たり、商品を安く購入できたりします。 ほかにも首都圏勤務者には地域手当という手当がつくため社員の間で地域格差が存在することは確かにありますね。そのため、地方で働く社員のモチベーションは低いと聞きました。社内での異動(転勤)にもかかわらず、社内では地方に転勤となると出向と呼ばれていることからも地方蔑視はみてとれますね。 他の目立った福利厚生としては、産休産後の休暇後も女性の職場が確保できていることです。男女の格差社会はあまり感じないですね。住宅補助は十分ではないが、最低限生活できるレベルはあります。国内の様々は保養所を借りられる制度もあり、家族持ちなら利用価値があるかと思います。
友人が働いています、TDKでは出産、育児休暇の制度はありますし、時短のせいどもあります。女性は出産、育児休暇を利用している人がかなり多いみたいです。男性で出産、育児休暇を利用した例もあります。利用しずらい雰囲気も感じません。人事考課については、良くも悪くも、出産、育児休暇を取得したことは考慮されません。実績と能力で評価されますね。 なので福利厚生は非常に良い会社だと思いますよ。特に本社以外に転勤になった場合は、住宅手当(ほぼ全額)は非常にありがたいといっていましたね。また地域によって地域手当がでているのも良いと思います。他にも色々制度はあったと思うが、残念ながらあまり活用されていなかいみたいなのですが。。。財形貯蓄制度などもあったので、貯金したい人は利用できるかと。