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数字目標に対しての成果とヒューマンスキルの両面から評価制度は成り立っています。 前者が7割、後者が3割だった。プラスとチームとして、支店としての評価も関わってきていたので、たとえ実績を出してもボーナスに反映されないケースもあります。 新卒2,3年なら年収400万円は超えると思いますよ。そういう意味ではいい会社だとは思います。 ですが昇給額は少ないのでなかなか給与は上がりません。 ちなみに評価制度はMBOを採用していますが、完全に形骸化しており、事後に評価することが多いです。 是非参考にしてみてください。がんばってくださいね!