日本銀行の人事についてなにか特別なことはありますか?

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日本銀行はやはりほかの銀行とくらべて別の銀行ということで評価のしかたも一般的な企業と違うのでしょうか?
じぶんとしては人事の評価方法も違うんだろうなとは思うものの、どんな方法で評価しているかが全く想像つかないです、そこでどんな方法が採用されているのかを教えてくださると嬉しいです!よろしくお願いします!

日本銀行人事人事評価制度

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日本銀行は年齢に関係なく成果に応じて報酬が決定する成果...

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日本銀行は年齢に関係なく成果に応じて報酬が決定する成果主義を導入している。そのため、新人でも同業他社に比して高額な報酬を得ることができる反面、ベテランでも成果によっては新人並みの報酬となる場合もある。したがって、若い社員のモチベーションが高くなる傾向がありますね。 それでも確かに、与えられた仕事をこなしていくことで力はつきますがそれが成長というものではないと私は思いますので何ともいえない面もありますけどね。 他の部などはわかりませんが、少なくとも今の食職で成長を感じられたことはないです。

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