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回答1件
はい、新卒採用HPに記載があると思いますが、年俸制です。中途採用の場合も、正社員登用後は新卒と同じ給与テーブルの年俸制になります。 年俸制は月給に換算すると、月給=(基本給)+(月あたり数十時間分のみなし残業代)+(賞与)となります。みなし残業代は、実際の残業時間が基準値を下回っていても、基準時間分の残業をしたのと同じ分の残業代がもらえます。基準値を超えた場合は別途もらえます。最近、トヨタが発表した仕組みと同じですね。
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鮭ikura
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