ユーザー名非公開
回答2件
ジョンソンエンドジョンソンの年収は医薬業界での会社であることから、高いと思います。上に気に入られればとんとん拍子に出世して給与も上がりますが、社内政治でうまくやれない人は、能力が高くても上に上がれませんし、リストラにあってしまう場合もあります。 その他にもカンパニーによりかなり大きな違いがありますが、日系企業に比べるとよいと思います。 私自身20代のころ在籍していましたが、まわりと比べると200万ほど上乗せでいただいていた印象です。 また残業代もしっかり支給いただけます。 でもやはり、住宅手当無しはつらいが、外資にしては、カフェテリアポイントなどの福利厚生は充実してますね。年収は業界としては良いのではないでしょうか。ただ、管理職にならないと、年収は大きく上がらないです。コミッションは、初年度は保証されているが、成果によりけりでかなりシビアですね。基本給は保証されるが、仕事量と給与が比例していない気がします。ただ、出張手当など、社員を大切にしているような仕組みも多いです。
妹が働いているので話ていいのかわかりませんが回答しようと思います。 まず、報酬については会社全体の業績に左右される部分もありますが、業界内では比較的高く得られている方ではないかと考えます。評価については制度としての仕組みは存在しますが、実際の運用面では上司の価値観、考え方に左右される所はまだ大きいかと考えます。営業部は多少事業部によっても異なる部分はあるかと思いますが、実績を出せばその分得られる仕組みは概ねあるなと思いました。 給料自体はインセンティブが多くを占めるので、年によって100万前後は動く可能性が高いです。査定については業績と行動の両面を見ていただけるので、努力が反映されることは多分にあります。また公平、客観的。ただどうしても良い業績は良い行動から生まれるという考えから、行動評価が業績に引っ張られる傾向はあるみたいです。
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
_minmin07
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
