中途でも住友林業は人事でしっかりと評価をいただけますか?

172

現在、転職活動中の男なのですが、中途採用の方でも住友林業の人事評価はしっかりとしているのでしょうか?
たまたまではあるのかもしれないのですが、うちの会社の場合は中途の方がいかに優秀な成績を残していたとしても、同じ成績を残した既存の社員が評価される傾向にあります。
そういった意味でも今回が転職をするのがはじめてということもあり不安です。住友林業の場合はどうなんでしょうか?よろしくお願いします。

住友林業 人事中途

ユーザー名非公開

回答 1件   応援 0

正直業績が落ち込んでいます。落ち込んでいる状態で設計士が営業になったりと非営業が営業になる体制です、個人の成績、チームでの成績が両方あり。人間関係においてあまり風通しはよくない。関係性が複雑で気を使う感じです、月のノルマはなく、クオーター毎にあります。成果を重視します。成果がでなければ過程はまったく意味がないです。
本社と支店の方向性が違う。本社は利益率や利益額を見ているが、支店は棟数を見ている。評価の仕方に統一性がない。中途に厳しいかと思える節があるので、注意してください!

この質問に関連する求人情報

正社員契約社員 未経験者歓迎 第二新卒歓迎学歴不問転勤なし
株式会社 サン技研
【月給】
石川県
NEW 正社員 第二新卒歓迎転勤なし服装自由女性が活躍
株式会社横山建築事務所
◆ 年俸制260万〜450万円以上
兵庫県
正社員 未経験者歓迎 第二新卒歓迎住宅手当転勤なし女性が活躍
神鋼興産建設株式会社
<初年度想定年収:300万円〜45...
兵庫県
NEW 正社員 未経験者歓迎 第二新卒歓迎学歴不問転勤なし服装自由
株式会社サンセイ
月給23万円〜30万円
滋賀県
NEW 正社員 第二新卒歓迎住宅手当
株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス(神戸...
月給202,500円以上+賞与(2017...
兵庫県
正社員 未経験者歓迎 第二新卒歓迎学歴不問転勤なし女性が活躍
株式会社AI'Sインテリアデザイン
月給16万〜25万円
北海道

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、
職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。

相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。
会員登録する 無料
無料ユーザー登録
無料で相談を投稿する
カテゴリ
メニュー