企業側もあなたのポジションに人を調整する時間が必要です。業務を円滑に引き継ぐことを考えると2~3カ月前には伝えておきましょう。 ※繁忙期や組織改編が行われる時期に退職する場合は、なるべく早く伝えましょう。伝え方については、直属の上司に退職の話とは言わずに、「少しお話ししたいことがあるので、お時間いただけませんでしょうか？」と打ち合わせの時間を作ってもらいましょう。また、打ち合わせ場所については、話が漏れないような会議室を予約するようにしましょう。打ち合わせでは、下記のポイントを押さえながら自分の言葉で直属の上司に退職の意思を明確に伝えて下さい。 ①はっきりと退職の意思を伝える ②退職理由は個人的なもの（会社の批判等はNG） ③引き止めは断固として断る ④転職先の情報は伝えない（聞かれた場合は業界程度に抑える）

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@ハイフン: さんありがとうございます。転職する場合の心構えができました。

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