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回答4件
成績残さないと容赦なく下げられる。30過ぎても手取り15万円とか普通にあると思ったほうが良い。組合がないからやりたい放題だよ。
30代で1000万円は現実的には叶わないです。 かなりの実績を重ね、経営層になったとしても1000万は切ります。 営業に関しては、20代の間は他の新卒と比べて給与は高いと言われますが、30代になると一般的になります。 ですので、30になるまでに半数以上は転職してます。
賞与は年2回、管理職につくと決算賞与を受け取れる。 額に関しては等級、営業成績によっても異なるが基本1回の賞与で2・5ヶ月以上は取得できる場合が多い。 決算賞与は利益で決まる。個人差は激しい。 具体的には初任給、手取り約20万、+家賃手当、担当の地区、部門を与えられるので、そこでのノルマ達成に応じてボーナス20~100万程の差が出ます。上に上がりたければ、数字出すこと+ごますりも絶対です。 しかし、担当の営業所により、業績に開きがあるので、一概には言えませんが。成績悪ければ、営業からはずされ、工場勤務、バイトに格下げなんて人もいます。稀ですがね。 特徴としてはこんな感じですね
たまたまですが、知り合いがはたらいています。 アイリスオーヤマは新人のうちは手当も充実しかなり余裕のある生活ができる給与です。しかし、30代になるとうまく昇進しなければ新卒と全く年収が変わらず生活に苦労するようになります。 他には各種手当がつくが都市部のみであったり家賃補助も地域によって差があり不公平感がありますが20代のうちはそれほど給料に不満は持たないと思いますね。ただし基本的に残業は多いので労働時間にみあっているかはその人次第と思いますが。。。また、前述した通り30代での年収を考えるとあまり満足いくものではないかと思います。 賞与は年2回、管理職につくと決算賞与を受け取れます。額に関しては等級、営業成績によっても異なるが基本1回の賞与で2・5ヶ月以上は取得できる場合が多いです。決算賞与は利益で決まります。個人差は激しいです。賞与の査定は妥当です。 また、家賃補助に不満ありです。家賃補助は採用地だと支払われないので家がどんなに遠かろうと採用地ならば補助は出ません。 (例)採用地:宮城 勤務地:宮城 実家:福島→家賃補助無し という感じです。 友人も30代後半ですが、年収は1,000万はいっていない気がします。 参考に!