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回答1件
一応中途採用者でも、個人に与えられた予算を毎期、コンスタントに達成していれば営業担当→主任→営業リーダーまでは数年で到達することが可能です。その後、管理職(課長→センター長→部長)への登用に関しては、人物・人間関係や上司との関係性等が上手く噛み合わないと難しい状況です。 評価については数字のみで評価する為公平性は維持されていると思うが、社内営業が非常に重要とされる点は思うところがあるのが正直なところでした。
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jobq3345862
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