東急リバブルは実際、中途でも人事評価を正しくできていますか?

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東急リバブルへ中途でですが、転職したいと考えています。というのも単純にエージェントの方からすすめられたというのもあるのですが、もともとこの業界に興味を持ってはいたので今回機会をいただけて大変うれしく思っています。という感じです。ただ、不安なのが中途のものでもしっかりと会社は評価していくれるのかということで、たまたまではありますが自分の会社が中途の方に対してあまり正しい評価をしていないな。と思ったので、そこが不安になりました、よろしければ回答をよろしくお願いします。

東急リバブル 人事中途人事評価制度

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