Q.ギャップジャパンへ転職を考えていますが年収はいくらですか？

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

ログインはこちら

雇用は年俸制で降格制度がないので安定していますが、職種が以前より細分化され昇格しずらい現状もあります。また、賞与形態がないので一般の外資系アパレル企業と比べると普通といったところです。 安定した給与を求める方にむいています。 企業収益に関わらず、昇給率は毎年安定しておりほぼ全員の給与が上がります。同業他社やグローバル企業との比較により給与が水準より上回るよう考慮されています。具体的な同業他社と比較しても管理職以上の正社員のある程度の勤務年数を有する社員は高いと思いますよ。