イマドキ副業とか在宅ワークとか認めない会社ってオワコンだと思うんですが…

なんだか煽った書き方ですが、副業と在宅ワークはどういう関連なんでしょうか。私は両方推奨です。 副業・・ 副業そのものは、契約や規約に何が書いてあっても公務員も含めて全面的に禁止にはできません。親からアパートや駐車場を相続した従業員を会社がそれを理由に解雇することはできません。公務員ですら副業の規定があります。 民間企業では残業の件も「そういうのでなければ」いいわけですよ。 当然、性質上「それはやめてよ」というのはありますよね。会社の顧客を奪うとか。 在宅での作業・・ コピー用紙の無駄みたいなものを気にして、残業もバンバンやらせていながら、往復2時間以上の通勤という壮大な無駄をやってて気にしないとか正気の沙汰ではないと思います。接客といくつかの会議以外はどこでもいいですよね。 そして、そうしない理由が、セキュリティがどうとか、能率がどうとか、声がかけられないとか「それを整えればいいんじゃないの？頭使おうよ。」って思います。 どうでもいい理屈で、現金が出てゆくのを止めないのは、意味がわからないです。 インフルエンザにかかって、会社に来ないのはいいですけど、そこで熱が出て大変なら寝てていただければいいのですけど、そうでもないのに作業禁止にしたら、普通にみんなが損しちゃいますよね。