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私は上司には伝えずにしていました。 伝えたほうが有休などは取りやすいのかもしれませんが、私の会社はもし伝えていたとしたらバッシングの嵐だったと思います… 不満があるとのことなので、もし理由を聞かれたときに話してしまうと働きづらくなりそうですね。 会社ごとに違うとは思いますが。 ただ仲の良い先輩には話していました。有休を取るときやいざ退職となり引き継ぎをするときなど、何かあったときフォローしていただけたので、有り難かったです。 あなたのお持ちの不満について理解していただける方なら、味方もしてくれるのかなと思います。
会社に残るという可能性があるなら、上司に相談するのが良いでしょう。 不満が一時的なもので、あなたの退職を避けたいと思うなら、対応してくれる可能性もあります。もし上司と信頼感出来ているなら、不満が変えようのないものであったとしても協力してくれるかもしれません。 伝え方として『転職活動しています』ではなく、『最近、〇〇が理由で悩んでいるんですよね。このままだと、いつかは退職することも考えてしまっているんです。』と相談に乗ってほしい感じで話すと良いでしょう。 『もうちょっと頑張ってみようよ!』みたいな感じであれば、こっそり転職活動始めましょう。 良い転職先が見つかれば、『頑張ってみたんですが、変わらないので限界が来てしまいました。ちょっと海外とか行って自分を見つめ直してきます。』とか言って退職しましょう。 転職が決まったとか、どこに転職するとか言うと揉めるだけなので、よほど信頼してない限りは言わないほうがいいでしょう。 同期にも飲み会で愚痴言うくらいで具体的なことは言わないほうがいいと思いますよ。 既に転職した友人に相談するのはいいアイディアです。