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第一興商は中途採用の場合一週間の先輩との同行ののちすぐに100件程の取引先を持つようになります。これといった教育や研修もなくこの間に七割の方が去っていきます。営業職でも取り付け工事、アフターメンテナンスまでやりますので電機の知識が身に付きますよ。 後は、「人事評価制度」は公平とは思えません。とにかくトップダウンの社風の為、イエスマンに徹しない限り管理職は務まらないと思います。平の一般社員で高給を望まなければ、労働時間や福利厚生を考えると良い会社かもしれないですが、上に上がる事を望むのであれば、かなりの社内政治を考えなければ無理かなと思います。