Q.新卒でスズケンに入社したいです、福利厚生はどうなっていますか？

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知り合いにスズケンへ転職した人がいるのでその人の話を軸に回答しますね。 まず、周知の通り元々北海道企業が、名古屋の会社に吸収合併された格好なので、福利厚生の対象施設が限定されます。一応リゾート等労組が斡旋している施設がとれます、有給も割りととれているみたいですね。 後は新卒に限りますが入社直後には一週間ほど名古屋で接遇等の一般常識をやや学ぶ研修がある。その後は各配属先にてOJT。それを経て独り立ちとなる。研修は入社後三年間は年に数回実施される。営業に関してはその研修を通して医薬品の知識や営業話法等を学びます。4年目以降は手上げ式の研修や推薦での研修のみでそれらに積極的に参加し自己研鑽していくのが特徴です。 という感じで入社後３年まではスキルアップ研修がある。30歳代を中心とした研修もあるが、上層部の目がかなった社員や向上心のある社員が選ばれる傾向にあるようです。かつては研修の講師も社員（支店長や部長クラス）が担当していたみたいですが、今は外部委託した講師が中心となっているようです。