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34歳、 係長で年収700万。 給与制度の特徴:賞与は年2回あり。残業代は、残業した分だけ付きます(上限なし)。独身だと40歳まで家賃補助が付きます。 あと正直評価に差がつかないです。マネージャーのレベルが低く、評価に差をつけ軋轢を生むことを過度に避けていますね。そして、評価の年収に与えるインパクトも少ないです。つまり、真面目に仕事してもしなくても年収が変わらないようになってしまっています。成果を出しても何も報われないため、優秀な人ほどやめたくなると思います。今は、優秀な愛社精神の強い人の我慢と自己犠牲で支えられているようなところがあります