日本アクセスの元社員です。中途で入社し2年半在籍していました。良くも悪くも古い日本企業の社風です。家族的な雰囲気があり、面倒見のいい先輩は多いです。一方でトップダウンの社風であり、現場社員の意見を受け入れてもらうことは難しい環境です。社員同士の仲はいいので、それで頑張れる方には合っている会社だと思いますが、個人としての成長については期待できる会社ではありません。合う、合わないがはっきりする会社だと思うので、しっかりと情報収集を行い、ほかの会社と比較をしながら決定することをオススメします。就職活動を通じて素晴らしい出会いがあることを祈っています。頑張ってください。

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日本アクセス株式会社

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日本アクセス株式会社に関連するQ&A

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Q.日本アクセスの年収は？必要な学歴や採用難易度や倍率はどのくらい？

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#やりがい

#年収/給与

#学歴

日本アクセスへの転職を検討しているものです。初めての転職となるのですが、選考は進んでいて、二次面接が終わりました。志望度時代も非常に高いので、転職先として前向きに考えているんですけど、実際に年収はどれくらいいただけるのかを知りたいく質問してみることにしました。どれくらいいただけるのでしょうか？回答お願いします

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2人

Q.日本アクセスの給料締日と給料支払日はいつですか？

ユーザー名非公開

#社内制度

#給料

日本アクセスの給料締日と給料支払日を教えてください。

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1人

Q.日本アクセスでは勤務地の希望はある程度は通りますか？

ユーザー名非公開

#社内体制

#勤務地

日本アクセスでは勤務地の希望はある程度は通るものでしょうか？

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1人

Q.日本アクセスの大手コンビニ担当になった場合、業務は大変なのでしょうか？

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#仕事内容

#コンビニ

日本アクセスが今回大規模に人材採用を行なっていますが、大手コンビニ担当になった場合、業務は大変なのでしょうか？

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1人

Q.日本アクセスは女性の方でも働きやすい雰囲気でしょうか？

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#女性

#労働環境

妻が転職活動中ということで、こちらのサイトで情報収集をさせていただいております。たまたま探している情報が見つからなかったため質問させていただきたいのですが、日本アクセスと云う企業では女性でも働きやすい環境でしょうか？キャリアアップというわけではないのですが、女性でもある程度の裁量権があると良いと思うのですが、いかがでしょうか？よろしくお願いいたします。

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1人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

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#社風

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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55人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ？

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#社風

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

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34人

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

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#社風

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。また、解決策…

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19人

Q.就職先として内定承諾をするなら社風と年収のどちらで決める？

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#社風

就活生です。現在同じ業界の2社から内々定をいただき、どちらを承諾しようか迷っています。 A社・業界最大手レベルで、給与も高く、将来性も悪くなさそう。・古い大企業的な体質がまだ残っており、社風は合わないのではと感じている。ただし優しそうな方もおり、絶望的に合っていないというほどでもない。・業務内容は配属ガチャによる要素が大きい。・ワークライフバランスも配属ガチャによる要素が大きい。 B社・規模は小さめ。給与は若いうちはA社と同じくらいだが、その後は年収にして200万円ほどの差がつ…

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17人

Q.通院歴を聞く会社をどう思いますか？

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#社風

通院歴を聞く会社をどう思いますか？このコロナ禍で現職に居られなくなり転職活動中です。焦りも正直あり、冷静なご意見を聞きたいのですが、過去や現在の転職活動時に、『通院歴(鬱や怪我など勤怠に支障が出たもの)』を事前アンケートに記載するよう求めてきた会社がいくつかありました。私は幸いにもありませんでしたが、母が緊急入院したや、家族に過去に鬱になったものが居たり、自分自身が偏頭痛で土日に通院はあります。検索したところ大手の転職サイトでは『合否へ影響への差別と捉えられかねない』 …