Q.NTTファシリティーズの社風は中途のものでも活躍できるようなものでしょうか？

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NTTファシリティーズへの転職を検討しているのですが、そこで気になる点として、NTTファシリティーズは中途の方でも十分に活躍できるような社風の会社なのかということです。というのも、今の自分の会社は中途の方を差別しているわけではないのですが、しっかりと教育していないためにふらふらしてしまっている社員が増えてしまっているんじゃないか。と感じる方が多く、自分の転職先もこんな社風の会社ならいやだな。と、思ったので質問しました。回答よろしくお願いします。

#NTTファシリティーズ

#社風

#転職

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個人的にではあるのですが、感じた点として、NTTファシリティーズでは...

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個人的にではあるのですが、感じた点として、NTTファシリティーズではお役所的な体質が残っているため、社内の意思決定に大変時間がかかりました。社内調整力に長けている人間はやりやすいと思うが、そういったことにエネルギーを割くことがいかにも大企業特有のものだと思いますね。上司、取締役への説明が何重もあり、その説明が通らない限り、対社外に説明ができるまで行き着かなかったです。事務処理が担当レベルでも多く、本質的な仕事ができる時間が圧倒的に少なく、8対2くらいといったところでした。成長を感じられずに転職しました。社内も中途の方が多いです。仕事の大半は、対社内といっても過言ではない。

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