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回答1件
三井住友建設では規定ではノー残業デイや、残業短縮のプロパガンダはぶち上げられるが、社員意識にそれがなく、実質的なものとなっていなかったです。 一応代休もリフレッシュ休暇も制度としてはある。比較的取りやすさもあると思ッテはいます。 取り方としては上司の了解を得た上で、社内書類を提出すれば有給取得は可能です。外勤の場合は現場の状況によって取りやすさは変わると思います、月に四日間有れば良い方ですね。地方に行けば雑務も増え、その分休みが減るということも聞きました。
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