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三井住友カードでは自分の都合に合わせて休暇が取れるように配慮すべきということが徹底されているみたいです。2ヶ月に1回、1日の有給休暇を取得するという制度があり、取得状況を管理している。年間の連続休暇の取得についても同様の管理が徹底されているとか。 他にも残業時間については、厳しく管理されているので、「付き合い残業」のような事例は少ないようです。仕事のスケジュールを建て、それに沿って進めて行くというのが社内の雰囲気なので、突発事故の発生でも無い限りかなり計画的に仕事を推進できるようですね。このことが残業発生を抑制していると思いました。 勤務時間、就業時間の管理は、本人のPCを基にしているので、PCを切った後に残業をしているような場合は残業の管理が出来ないとか問題もあるようですが。 思っているほど、ブラックではないかと思いマス。年収の水準も高いですし。