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回答1件
福利厚生については「社員会」活動に依存している面が多々あったりと、これまで維持してきた福利厚生制度をアウトソーシングしていく傾向にあるみたいです。自身で社員の為の福利厚生とはと考えている様子が伺えないので、魅力も薄らいでいくとか聞いたことがありますね…。 それでも、基本的な福利厚生はすべて揃っています。基本は親会社と同じなので、他企業と比較しても相当な高水準だと思います。経済低成長のご時世に高水準な福利厚生が相まって、結婚・出産によって退職する女性社員は激減しているのも確かです