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Q.古くからある企業のカネカですが、社風や組織体制は閉塞的になっていないのでしょうか?

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企業に関する質問をさせていただきます! 化学メーカーのカネカはもう約50年以上続いている企業かと思うのですが、そのような企業の組織体制は閉塞的になっているのではないかという仮説があります。 また、それによって若者が入社した際に社風があわないという問題が発生しやすいのではないかと思います。 私自身まったく違う業種なので興味本位での質問なのですが、少しこれに関連した相談を友人から受けているので是非お答えいただけると嬉しいです!
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化学・素材

株式会社カネカに関連するQ&A

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Q.カネカの年収は高卒の方が大卒よりも給料が多いって本当ですか?

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カネカへの就職を考えています。 高卒なのですが、給与面で待遇の良い企業に行きたくて、様々な企業を探しています。そこで、カネカを見つけたのですが、その企業の口コミに大卒よりも高卒の年収の方が高いと言った事例があるようです。 これって本当なのでしょうか? お詳しい方いましたら、ご回答お願いします。
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3人

Q.カネカって残業が多いって本当ですか?ブラックなんでしょうか?

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化学メーカーへの就職を検討しており、先日カネカを退職した方とお会いする機会がありました。 そこで聞いた話なのですが、残業は結構多く、休暇もあまり取れない、というような趣旨のことをおっしゃっていました。 「これってブラックなんじゃないか・・・」と思ったものの直接そのようなことは聞くことができず、一番きになることを聞けなかったと後悔しています。とはいえまた会ったとしても聞ける気がしないのでこちらで質問させていただくのですが、カネカは残業が多いというのは本当なのでしょうか? また、皆さんのイメージ…
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2人

Q.カネカの年収が低いと言われている理由は何ですか?評判は?

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カネカへの転職を検討している者です。 年齢的には第二新卒なのですが、カネカは若手社員の年収が低いということをよく聞きます。 何故、カネカの社員の年収は低いと言われるのでしょうか。 実際に、カネカで働く社員もしくは元社員の方がいらっしゃいましたら、お話を聞かせてください。
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1人

Q.デンソーとダイキンと富士通と東レとSUBARUだと海外勤務に関われる会社はどこですか?

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現在大学3年生の者です。学校の推薦枠も視野に入れながら、企業研究を行っています。そこで、質問なのですが富士通、東レ、デンソー、ダイキン工業、SUBARUなどが推薦枠にあるのですが、以上の企業の中ならどこが良いでしょうか? 自分が重視しているのは 1.福利厚生(給与など) 2.海外と関われるか(英語を使えるか、海外勤務は可能か) 3.将来性 の順番です。 自分的には、現在分析した感じだと デンソー=東レ≧富士通=ダイキン>SUBARU なのかなと考えているのですが、調べても全然わからない状態なの…
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7人

Q.高校生です 花王のマーケティング職に就職したいのですが学歴フィルターはある?

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高校生です。将来、花王のマーケティング職に就職したいのですが、どこの大学の何学部出身の方が多いのかが知りたいです。やはり、学歴フィルター強めなのでしょうか...? あと、どんなことが面接で強みになるかなど、いろいろと教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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6人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
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55人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ?

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私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風?は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか? それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか?
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34人

Q.在宅勤務でサボりまくり?サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか?

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在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策…
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19人

Q.就職先として内定承諾をするなら社風と年収のどちらで決める?

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就活生です。現在同じ業界の2社から内々定をいただき、どちらを承諾しようか迷っています。 A社 ・業界最大手レベルで、給与も高く、将来性も悪くなさそう。 ・古い大企業的な体質がまだ残っており、社風は合わないのではと感じている。ただし優しそうな方もおり、絶望的に合っていないというほどでもない。 ・業務内容は配属ガチャによる要素が大きい。 ・ワークライフバランスも配属ガチャによる要素が大きい。 B社 ・規模は小さめ。給与は若いうちはA社と同じくらいだが、その後は年収にして200万円ほどの差がつ…
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17人

Q.通院歴を聞く会社をどう思いますか?

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通院歴を聞く会社をどう思いますか? このコロナ禍で現職に居られなくなり転職活動中です。 焦りも正直あり、冷静なご意見を聞きたいのですが、 過去や現在の転職活動時に、 『通院歴(鬱や怪我など勤怠に支障が出たもの)』 を事前アンケートに記載するよう求めてきた会社がいくつかありました。 私は幸いにもありませんでしたが、 母が緊急入院したや、家族に過去に鬱になったものが居たり、自分自身が偏頭痛で土日に通院はあります。 検索したところ大手の転職サイトでは 『合否へ影響への差別と捉えられかねない』 …
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12人

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