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回答1件
基本的に残業のコントロールは可能です。組合員の場合、有休は必ず使い切る必要があります。ただし、繁忙期になると忙しくなることもありましたね。また、出向先などは、人員が少ないため、残業や休日出勤もあります。組合が強いため、そこまで過酷な労働環境にはなってはいないです。契約社員の方は条件が多少異なるとは思います 20代ですと年収は大体500万程度だと思いますので、後は自分の成績しだいなんじゃないかなと思います。私個人としては転職してしまったのですが。。。笑
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jobq2047782
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kuuubooo
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