メーカーで働く4年目の会社員です。転職をしようと考えているのですが、転職者の7割が失敗したと答えているデータを見つけました。転職経験者の皆さんは転職に満足していますか？また失敗の原因は何だと思いますか？

@mvehvs: さんあくまでも私個人が感じたことですが、「やりがい重視」の会社に転職し、自分のイメージと大きく違うことがあった場合、給与が少ないと不満が大きくなりました。あとは企業さんによってはやりがいをちらつかせ、買いたたくような年収を提示してくるところもあったので、自分の基準として「年収は下げない」などがあったほうがいいと思っています。 mvehvsさんが現在どのような企業で働いているか存じ上げないのですが、福利厚生や賞与が充実した大企業で働いていて、これからスタートアップやベンチャー企業に転職したい！と考えている場合は多少の年収減はあるかもしれません。またはご自分で起業される場合も年収減になる可能性が大きいと思います。

今まで2回転職しました。 1回目は失敗だったと思っています。理由はメンバーの雰囲気が悪く、年収も下がったからです。 2回目の転職には満足しています。年収UPかつメンバーも良い人たちばかりです。転職先のメンバーとよく話し、自分に合う・合わないを考えたほうが失敗しづらいと私は思います。あと、年収はできるだけ下げないほうがいいと思いました。

@hoge: さんありがとうございます。すごく参考になります。多少の年収減は覚悟しながらも一定の基準を自分の中で設けて転職に臨もうと思います。

@hoge: さん回答ありがとうございます。 >あと、年収はできるだけ下げないほうがいいと思いました。転職先の雰囲気が良く、やりたい仕事ができていても年収は下げないほうがいいと思いますか？やりがいのある仕事に就きたいと考えているため、年収はあまり気にせずに転職しようと考えていたのですが・・・年収を下げない方がいい理由を教えてください。