転職先が決まらない場合でも会社を勤め続けるべきだと思いますか?

現在、都内の大手企業に勤める25歳です。転職活動を行っていますが、まだ転職先が見つかっていません。
人間関係がギクシャクしており、社内の雰囲気がすごく悪いためすぐにでも今の会社をやめたいと思っています。やはり次の企業が決まるまで我慢するべきですか?

営業キャリアチェンジ退職

cellsell

回答 5件   応援 3

社内の雰囲気が悪いのはつらいですね。
とはいえ、月額の給与を安定して入手できる場所はアルバイトではなかなか賄えないかと思います。

預貯金が減るだけなので、
意外とそれもストレスフルかもしれませんよ?

3ヶ月程度のキャリアの空白は何ら問題はないかと思います。

大切なことは、
なぜ今の会社に入ったのか
何を取り組みたかったか
何をこの数年で学び、
次のキャリアを描こうとされているか
だと思います。

次の30代をどう過ごすか
という観点で次のステップを捉えてください。

ちなみに、ぎくしゃくの度合いにもよるとは思いますが、
社内の異動などは動けないでしょうか?
また、どなたか部長級に相談はできませんか?

若手のあなたが、いずらいと思うような環境はおかしいですよ。

何か原因、理由、背景があるはずなので、
上役には相談すべきかと。

法律に関わる部分が起きていれば駆け込む場所も変わってきますし。

出社の際に、生理的な拒絶反応が出始めたらすぐやめるべきです。

嘔吐、じんましん、腹痛、発熱など。
慎重に過ごしてください。

ただ、労働時間という物理的な制約が緩いなら、残りながら次の職場を探すべきです。
給料、保険など考えると月給はありがたいですよ。

なくなったときの不安もなかなかのもんです。
まずは転職活動しながら在職をおすすめします。

体と気持ちとの相談ですが。

良い結果になることを祈ります。

体調面に問題が発生するほどの状況であれば考えものですが、
どうしてもという理由がない限り会社を辞めずに転職活動をされることをおすすめします。

理由はめでぃぴたかしにんにんさんがおっしゃっていることと重複しますが、
辞めてしまうと退職理由を面接で回答しなければいけなくなります。(退職理由は基本的にネガティブな話です。)
どんな理由があれ、退職理由になる事態をあなたが解決できなかったという
ことを伝えなくてはなりません。
(本当に力があれば社内の雰囲気だろうが、会社の業績だろうが問題を解決できるはずですが、それができないので
辞めるという話をせざるを得ません。また、~のせいで会社をやめたという他人のせいにするような発言は他責に聞こえるため先ず間違いなくあなたの評価を落とします。)

(体調面に問題が発生しているのでなければ)少なくとも会社から給与をいただいているうちは
我慢するのではなく、あなたができる最大限の貢献をしながら次の選択肢を探されることをおすすめします。今の会社で最後まで成果を追求した姿勢は必ず次の会社でも活かせると思います。


@めでぃぴたかしにんにん: さん
具体的かつご丁寧な回答ありがとうございます。
相談も考えましたがあまり信頼できる上司もおりません。私の人間関係構築能力がないからですね。
とりあえず転職活動は続けております。幸いなことに現職は物理的な縛りが緩く、いくつか選考が進む会社も出てきました。早く現状を打開できるようにがんばります。

@jobq7410: さん
回答ありがとうございます。
おっしゃる通り、私の力が足りないのだと思います。
現職を続けながら転職活動を平行して行っています。できるだけ今の会社にも恩返しができるように頑張ります。

ユーザー名非公開1

転職先が決まるまでは我慢すべきでしょう。
無職期間はマイナスになります。
すぐに就業先が決まれば良いが、そうでない場合無職期間が長くなり、
より転職が難しくなっていきます。

また、人間関係が悪いという理由での転職は
あまり好ましくありません。

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