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こんばんは、ビーウィズで働いております。 それでは回答させていただきますね。 女性の雇用促進ということで、女性を多く採用していましたが、結局は産休や結婚退職する方が多い結果でした。働きやすいかもしれませんが、産休の穴埋めや、突然の出勤拒否等、女性の割合が高いほど、シフトは混乱します。 女性の役職者や管理者が多い印象。男女の扱いの差は殆ど感じないです。 しかし、実際に電話応対を行うパートのオペレーターはクセが強い人間が多い為、少々気が強くないと女性管理者は長続きしない傾向ですね。