退職の旨を会社に伝えるタイミングって?

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転職活動をしており、
いくつかの会社で面接が進んでいます。
転職経験者の方に質問です。
退職の旨をどのタイミングで会社に伝えましたか?また、どのタイミングで伝えるのが適切ですか?

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回答14

転職先が決まった段階で辞意の旨を伝えるのがいいでしょう。

私は転職先が決まる前に辞意を上司に伝えました。 辞め...

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私は転職先が決まる前に辞意を上司に伝えました。 辞める日を優先させたいのか、切れ目なく働き続けることを優先させたいのか、で決めるのがよいと思います。 (私は辞める日を優先させたかったので、転職先が決まる前に伝えました)
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@s_ta: さっそくの回答ありがとうございます! ...

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@s_ta: さっそくの回答ありがとうございます! 退職の旨伝えてからどれぐらいで次の会社での仕事をスタートしましたか? 有休消化等も関わってくるかと思いますが。
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@hoge: 回答ありがとうございます!こんなにも早く...

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@hoge: 回答ありがとうございます!こんなにも早くリアクションがもらえてびっくりしています! 退職日を優先させたかった理由って何ですか?差し支えなければ教えていただきたいです。

@凸凹: 僕の場合は3週間くらいでした。有給は買取があ...

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@凸凹: 僕の場合は3週間くらいでした。有給は買取があったために、特に関係はありませんでした。退職日の次の日には新しい会社にいました。
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@s_ta: 有休買取制度ってすごい制度ですね!うちに...

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@s_ta: 有休買取制度ってすごい制度ですね!うちにもないか確認してみます!

@凸凹: さん 退職日を優先させたかった理由は、ちょ...

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@凸凹: さん 退職日を優先させたかった理由は、ちょうど担当しているプロジェクトが一区切りつくタイミングで退職したかったからです。 (そのタイミングで退職しないと、新しいプロジェクトの担当者になってしまいそうでした)
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@hoge: なるほど、タイミングというのも大丈夫です...

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@hoge: なるほど、タイミングというのも大丈夫ですよね…その辺あまり考えていませんでした。今の仕事、引き継ぎ大変そう…

就業規則に何日前までに伝える事と記載がある場合がありま...

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就業規則に何日前までに伝える事と記載がある場合があります。 そちらのご確認もお忘れなく。

@凸凹: さん 現職の上司の中で「引き継ぎにこれくら...

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@凸凹: さん 現職の上司の中で「引き継ぎにこれくらい時間をとってほしい」という思いと次の転職先で「◯月から来て欲しい」という思いがあってそのへんを上手く調整する必要があるかもしれないですね。 私は転職先に「いつから出社できるかは上司と相談してから決めたい」という思いを先に伝えるようにしました。 引き継ぎ、頑張ってください。
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@SchwarzFrosch: なるほど、人事に即確認...

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@SchwarzFrosch: なるほど、人事に即確認ですね!ありがとうございます!
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@hoge: 今の会社にもお世話になってますし、少しで...

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@hoge: 今の会社にもお世話になってますし、少しでも恩返しできればと思っています!うまく調整してみます!!ありがとうございます。

法律上は10日前までに退職届を出せばよかったように思い...

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法律上は10日前までに退職届を出せばよかったように思いますが、 会社の就業規則は確認ください。 また現状の業務引き継ぎに必要な期間、 凹凸さんが、次の仕事でチャレンジしたい仕事のスタート期日など 整理されてからでいいかと思います。 現状選考が進んでいる企業には、いつくらいに入社できるのか など聞かれると思いますし、 そのあたりも想定して、 今の業務ならどれくらいの引き継ぎで退職できるか 残有給の消化方法も踏まえて、 進めたほうがいいですね。 上司と信頼関係もあり、色んなコミュニケーションされているなら、 ~~理由で、転職しようと考えておりまして、 引き継ぎと退職日を想定していきたいと思いますとも ころあいみて言ったほうがいいですね。 概ね会社は5とびで退職日を設定したいはずです。 もしくは末ですね。給与計算の〆ルールにもよりますが。 良いステップになればいいですね。
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